7月10日上午，学校2026年年中述职会在图书馆报告厅召开。会议由党委副书记杨晔主持，全体校领导、校长助理，全体中层干部，各级人大代表、政协委员，各民主党派、无党派人士、民主管理委员会代表参加会议。
会上，全校48个教学单位与职能部门依次进行述职汇报。各单位紧紧围绕立德树人根本任务，对标学校发展战略与年度工作要点，系统总结亮点成效，客观梳理发展瓶颈，并结合自身实际制定下半年提质增效的具体计划，充分展现出全校干部务实担当、奋勇争先的精神风貌。
党委书记张言军在总结讲话中指出，组织本次年中述职，一方面是对标校准年度目标，推动各项任务落地落细；另一方面是检验干部履职状态，持续深化作风建设，树立和践行正确政绩观。
张言军提出，要树立三大工作导向。一要树牢清晰精准的目标导向。统筹衔接中长期发展蓝图、“十五五”规划与年度工作任务，对标高水平高校细化量化发展指标，构建“目标制定—任务分解— 方案实施—督查督办—绩效评估”全闭环管理体系，推动指标分解到岗、责任落实到人，补齐督查督办工作短板，以完善的绩效体系保障目标落地。二要树牢实干争先的干事导向。坚持以上率下、分层施策，校院两级领导带头攻坚，各职能部门协同联动，全方位支撑教学科研中心工作；坚持解题破局思维，杜绝整改“销号式”应付心态，直面历史遗留难题与改革堵点；持续加强干部能力建设，锤炼干部敢于斗争、善于斗争的过硬本领。三要树牢刚性有力的绩效评价导向。构建覆盖院系、部门、班子及个人的一体化考核机制，单位整体成效与班子、个人评优直接挂钩；优化绩效分配制度，发挥绩效激励杠杆作用；强化考核结果运用，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。
张言军强调，全校各级干部要锚定建设轨道交通特色鲜明的一流大学奋斗目标，紧盯下半年攻坚任务，坚定信心、鼓足干劲，协同联动、担当实干。主动对接国家重大战略找准办学方位，紧扣学校中心任务扛起发展使命，全校上下凝心聚力、奋勇争先，以过硬实绩冲刺全年目标，奋力推动学校高质量发展再上新台阶。
党委副书记、校长陈秉智在会上充分肯定全校上下协同发力取得的阶段性成果，同时，他指出当前学校发展存在的突出问题：一是核心指标突破不足。国家级标志性成果、高层次人才、重大科研平台、国家级重点项目、国家级教学奖项等关键领域，尚未形成突破性进展；二是发展格局统筹不均。学院之间发展不平衡，部分单位核心工作推进缓慢，整体协同效应未能充分释放；三是内涵建设质效欠佳。人才培养质量提升幅度有限，科研成果转化效率偏低，办学核心竞争力的“含金量”与“辐射力”仍需夯实；四是履职担当淬炼不够。部分干部改革创新动力不足、思路方法僵化，统筹协调、协同攻坚的能力与斗争精神亟待强化。就做好下半年重点工作，他提出三点要求，要压实责任链条，全力冲刺年度目标；深耕内涵建设，夯实高质量发展根基；守牢安全底线，营造和谐稳定校园环境。