自学校党委启动进一步加强机关作风建设工作以来，机关各部门按照《大连交通大学关于进一步加强机关作风建设的实施方案》，认真学习、提高认识，快速行动、积极落实，以抓发展、有担当、敢作为、改作风为着力点，倾听基层意见和建议，把作风建设持续引向深入。
教务处利用周工作例会和支部党日活动，全员认真学习研讨、查摆问题，明确了在密切联系师生、增强服务意识、改进工作方式方法、提高工作效率、主动思考谋划、深化教育改革等方面的改进计划。同时，教务处通过向教学单位发放调查问卷、召开教师代表座谈会、与学生工作者、教学辅助人员开展一对一谈话等方式，认真倾听相关人员对服务师生、责任担当、工作实效等方面的意见和建议，初步形成思想、组织、纪律和服务等方面的改进措施。教务处表示，将继续在提升业务能力、沟通协调能力、创新管理能力等方面持续发力，认真抓好整改落实，不断提高工作水平。
学生处通过多方走访、广泛调研，先后召开了两校区高年级学生代表座谈会、新生代表座谈会，围绕劳动教育主题活动、新生大学学习生活适应情况、学生工作满意度情况等方面征求意见和建议。同时，学生处分三个工作组到各学院走访，了解各学院主管学生工作负责人和辅导员工作情况，认真倾听各类意见、建议和要求，对收集的问题进行梳理并制定整改措施。学生处表示，在今后的日常工作中，将继续努力通过高质量的服务赢得师生的认可。
招生与就业处借助毕业生就业工作推进会向相关学院和部门发放《招生与就业处机关作风建设检视问题清单》，当面倾听和书面征集师生意见，认真查摆问题，积极整改落实。为了进一步提升工作效率，招生与就业处积极应对疫情严重影响和经济下行巨大压力，直面挑战、主动作为，一方面创新方式，推出就业“云招聘”，精准就业“云指导”，暖心就业“云服务”，拓展就业新渠道和新市场；另一方面密切关注疫情，广邀用人单位，精准对接需求，办好疫情防控常态化下毕业生校园招聘活动，千方百计做好毕业生稳就业和保就业工作。
后勤集团从担当作为、服务意识、管理水平，工作效率、工作纪律五个方面入手，通过走访两校区多个学院、召开两校区学生座谈会、所属各部门自查问题等方式，全方位、多角度深入查找存在的问题。后勤集团将秉承“事不避难、勇于担当”的精神，以加强机关作风建设为契机，强化队伍素质、激发工作动力，形成更加扎实的工作作风，真心实意帮助师生员工做实事解难事办成事，努力为学校的后勤管理与服务工作提供坚实的保障。